انطلقت اليوم فعاليات الملتقي العاشر لتأهيل الخريجين لسوق العمل بمشاركة 50 خبيرا في التسويق والتنمية البشرية و 60 شركة كبري ومؤسسة مصرية تعمل في قطاعات الاغذية والسياحة وسلاسل المطاعم الكبري لدعم رؤية الرئيس عبدالفتاح السيسي لتوفير فرص العمل لشباب الخريجين اعتمادا علي ربط المناهج التعليمية بالجامعات المصرية باحتياجات سوق العمل.
وقال الدكتور محسن البطران رئيس الملتقي في كلمته خلال افتتاح اعمال الملتقي انه ياتي تلبية لدعوة الرئيس عبدالفتاح السيسي بتاهيل الخريجين لسوق العمل من خلال اعتماد مقررات ومنهج دراسية تتوافق مع الإحتياجات الفعلية لسوق العمل وتضمن تطبيق معايير الجودة في التعليم وفقا لاحتياجات العمل الفعلية مشيرا الي ان الملتقي يستهدف توفير أكثر من 10 الاف فرصة عمل وفقا لهذه المعايير.
واضاف “البطران” ان هذا الملتقي الذي يتم تنظيمه تحت رعاية وزارة التعليم العالي من خلال المعهد العالي للدراسات النوعية بالهرم ياتي انسجام مع رؤية الدولة المصرية لرفع كفاءة الخريجين وفقا لاحتياجات مختلف المهن المطلوبة مشيرا الي ان ذلك ينقل العملية التعليمية لتلبية الاحتياجات الفعلية للشركات العاملة في القطاعات الغذائية والسياحية وينقلها الي كنموذج تطبيقي لخدمة مشروعات المجتمع.
واوضح رئيس الملتقي العاشر لتأهيل الخريجين لسوق العمل ان نموذج النجاح للمؤسسات التعليمية يعتمد علي تلبية احتياجات سوق العمل بما يضمن توفير فرص عمل تتوافق مع مهارات التعليم لخدمة المجتمع مشيرا الي ضرورة التوسع في برامج تاهيل الخريجين بمختلف الكليات بالجامعات المصرية ودمج مهارات العمل في المناهج التعليمية.
واشار “البطران” الي إن الهدف من الملتقى هو إكساب الخريجين المهارات التي تمكنهم من تحديد قدراتهم الشخصية ودعم قدراتهم التي تتناسب مع سوق العمل في المرحلة الحالية للحصول على فرص عمل مناسبة تساعدهم على أداء مهامهم الوظيفية المستقبلية بشكل أفضل موضحا انه يتم استقبال اراء الشركات ومطالبهم في الخريج وما تبحث عنه تلك الشركات من قدرات ومؤهلات تحتاجها سواء كان ذلك من خلال أنشطة السياحة اعتمادا علي الميزة النسبية لمنطقة الجيزة في القطاع السياحي التي تعد أهم المناطق الموضوعة على الخريطة السياحية في مصر والتي تستعد لافتتاح الرئيس عبدالفتاح السيسي للمتحف المصري الكبير فضلا عن منطقة الأهرامات.
ولفت رئيس ملتقي تاهيل الخريجين لسوق العمل أن من ضمن أهداف الملتقى تعريف الخريج على حقوقه وواجبات الموظف في ظل قانون العمل الجديد ومتابعته ما بعد العمل ،كذلك متابعة سيرته الذاتية بشكل مناسب، والتهيئة لإجراء مقابلات توظيف ناجحة، وتعزيز الابداع والتميز الوظيفي.
