يريد الكثيرون معرفة موعد زيادة الحد الأدنى للأجور بعد أن أعلنت الحكومة ، عن أحدث تعديل في هيكل الرواتب والأجور للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، ضمن إطار موازنة العام المالي 2025/2026.

وتضمنت القرارات الجديدة زيادة المرتبات ورفع الحد الأدنى للأجور لمختلف الدرجات الوظيفية، في خطوة تهدف إلى تحسين مستوى معيشة الموظفين ومواجهة الضغوط الاقتصادية.

موعد زيادة الحد الأدنى للأجور

بدأ تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور اعتبارًا من يوليو 2025، ليصبح:

• 7000 جنيه شهريًا للدرجة السادسة (وهي أدنى درجات التوظيف الحكومي)
• ويزيد تدريجيًا حسب الدرجة الوظيفية وصولًا إلى المناصب القيادية والوظائف التخصصية
• ويعد هذا التعديل الأكبر منذ عدة سنوات، حيث جاء استجابة للتضخم، وارتفاع تكاليف المعيشة، وتماشيًا مع خطة الدولة لدعم الفئات المتوسطة والعاملة.

تفاصيل الزيادات حسب الدرجات الوظيفية

أقرت وزارة المالية علاوات دورية وزيادات مالية إضافية، موزعة كما يلي:

العلاوة الدورية:

بنسبة 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية

بنسبة 15% لغير المخاطبين، وبحد أدنى 150 جنيهًا

الحافز الإضافي الشهري:

من 600 إلى 700 جنيه حسب الدرجة

وتشمل الزيادة أيضًا العاملين في الجهات التي لديها لوائح مالية مستقلة أو صناديق خاصة، مع التأكيد على تطبيق الزيادة على الجميع دون استثناء.

التكلفة الإجمالية في الموازنة الجديدة

خصصت الدولة مبلغًا ضخمًا لبند الأجور في موازنة 2025/2026، حيث بلغت 679.1 مليار جنيه، بنسبة زيادة 18.1% مقارنة بالعام السابق.

اقرأ المزيد

رابط تقديم كارت الخدمات المتكاملة